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薪酬福利政策
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    为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇,包括基本工资、绩效奖励、节日补助、房补、餐补、年休假、社会保险、住房公积金等。

基本工资    公司为员工提供具有市场竞争力的岗位薪酬,并根据公司的业绩、市场薪酬水平和个人业绩表现对员工的薪酬水平进行年度调整。

绩效奖励    公司根据员工绩效考核结果按岗位所属系列实施月度或年终结算。

年终奖金    年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖 金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

专项奖励    对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,如星级员工、优秀基层工作者、卓越班组、项目攻关等,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

股票期权    我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

社会保险    公司按照国家和地方政府的规定为员工办理五项社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。除以上规定的社会保险外,公司还为员工办理了综合人身意外保险。

住房公积金    公司按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金。

带薪假期    公司为员工提供多种全薪假期,其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假等, 根据员工在公司服务年限享有相应天数的带薪年假。

节日补贴    元旦、春节、中秋、端午等传统节日里,公司为员工发放加餐费或节日物资。

生日礼物    公司每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。

衣食住行    :公司每年为一线员工提供工装及相关劳动保护用品,每年为管理人员提供名牌衬衣2件,每5年为正式员工提供防寒服1件。
    :公司配备员工食堂,在工作日为员工免费提供中餐,并以成本价提供早晚餐。
    :公司提供设施齐全的员工公寓,大专可申请4人间,本科可申请双人间,硕士可申请单人间。
        公司有住宅建筑用地100亩,目前已开始筹建玉柴联合动力住宅小区,小区建成后,员工可按低于市场价的优惠价格认购,实现安居乐业之梦想!
(幸福里图片)
    :公司每天安排空调大巴接送员工上下班,每年为入司满一年的正式员工报销一次公司到家庭的来回路费。
图片四(大巴照片)

 

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