员工发展政策

       公司实施员工职业生涯规划，构建了管理、专业、技能三大职业发展通道,员工可根据自身优势，选择纵向或跨通道发展；公司根据员工年度绩效及能力评价结果，确定员工相应的职业通道等级；公司提供岗位公开招聘、管理岗位竞聘、后备人才选拔等多种方式的员工发展途径。

员工职业生涯发展维度

员工职业生涯发展通道