岗位职责：
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；
2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
3、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议，对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；
5、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

素质要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：专业不限；
3、经验：5年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务（尤其擅长招聘优先）；
4、要求：具备较强的沟通与协调组织能力，能承受一定工作压力，做事认真负责，有责任心。可以适应出差。

注：
1、缴纳七险一金、节日福利等，提供职业培训与发展平台；
2、提供住宿，2人/套职工宿舍，200元/月餐补，宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、床、衣柜等；
3、充分的发展空间及上升渠道。

联系方式：
单位地址：三山经济开发区峨溪路9号
联系方式：吴先生 18155367968（微信同号）
报名邮箱：yc6kzp@kengine.cn