岗位职责：
1、负责建立完善招聘调配相关制度及流程，开拓招聘渠道、制定招聘规划；
2、组织招聘实施，包括校招、社招、内部竞聘、劳务招聘、非全日制、退休返聘等；
3、做好招聘数据统计分析及公司人力数据分析，合理调配人力资源；
4、负责建立工作分析、人才盘点、定岗定员工作，定期组织公司各单位编制和修订岗位说明书；
5、熟悉相关劳动法律法规，合理规避人力用工风险；
6、参与员工职业生涯规划和管理，根据领导安排参与培训或绩效或企管企划等其他人力企划工作中。

素质要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：专业不限；
3、经验：本科3年及以上制造业人力资源经验精通招聘和培训两个模块；
4、要求：具备较强的沟通与协调组织能力，能承受一定工作压力，做事认真负责。良好的团队合作意识和主动担当的精神。

注：
1、缴纳七险一金、节日福利等，提供职业培训与发展平台；
2、提供住宿，2人/套职工宿舍，200元/月餐补，宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、床、衣柜等；
3、充分的发展空间及上升渠道。

联系方式：
单位地址：三山经济开发区峨溪路9号
联系方式：吴先生 18155367968（微信同号）
报名邮箱：yc6kzp@kengine.cn