5月15日上午11：30分创新创效积分兑换活动暨颁奖仪式在联合动力食堂进行，CIP事务局领导就荣获2020年1-4月优秀课题及2019年创新创效积分前五名的员工进行了表彰，获得积分兑换资格的员工根据自己2019年的创新积分兑换相应的奖品。

       上午，活动准时进行，先对荣获优秀课题的员工及积分前五名的员工进行颁奖。首先由孙荣华经理颁发1-4月优秀课题奖，接着2019年度创新创效积分前五名获奖员工上台领奖，三等奖2人、二等奖2人，一等奖1人。一等奖获得者是技术中心的赵雪枫，赵雪枫2019年度个人创新创效积分累计330分，高居第一。

       颁奖仪式结束后，员工有序地进行积分兑换，此次创新创效兑换的奖品有纸巾、毛巾、U盘、牛奶等等，员工可以根据自己2019年度的创新创效积分数量，自行选择想要兑换的物品。

       创新创效积分制是一种量化员工创新创效成绩的长期激励模式，以创新创效活动作为积分构成的主体，最终建立起公司创新创效积分激励机制。创新创效积分制是联合动力从2018年起开始施行的一项激励机制，积分兑换活动在2019年9月首次举办，此次是联合动力第二次举办创新创效积分兑换的活动。今年是我们进入国六新标准的一年，也是我们的质量年，同时正值联合动力质量强基活动有序推进中，创新创效积分兑换有利于激发员工创新改善的热情，营造创新变革促质量强基的良好氛围。

（联合动力 黄吉平）